実務ノウハウ 若手設計者の指導体系——OJTを仕組み化する方法
若手設計者の指導体系:OJTを仕組み化する方法。主な内容:育成ロードマップを3段階に区切る・質問しやすい空気を作る仕組み・評価制度とOJTを連動させるなど。
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